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“不止喻老爷。这几天很多家和时迈还有七重天有关系的供应商、贵宾客来找我‘通路’，想要把他们的女儿、侄女、外甥女给安排来。而且有几家放话了，对冠军是势在必得，不多少钱都可以。”

如果有可能的话，他希望更多的女在结婚之后继续留在社会上工作，而不是走家，从此把自己囿于炉灶和卧室之间。

黎叶也是一脸为难。

黎叶打开文件夹，里面扑扑满地放了一堆杂的纸条，递到罗夏至面前。

嘿，这不巧了么，第一张拿到的就是“黑妹牙膏”的喻老板递来的。

“何止啊，来，请收我的这张纸条。”

女售货员选，又不是“中国小”、“上海小”选，他们这些人搞什么啊？

罗夏至也是想不通了，顺手拿起了一张纸条。

“这才比赛了第一场而已，就开始搞?涣耍康?遣窝〉亩际鞘甭醢倩跽?降暮褪迪捌诘呐?刍踉卑。??悄苡惺裁筇ㄎ??浅鐾纺兀俊?

“好吧，‘小飞燕’的事我们就不谈了，关键是你知你的选比赛现在发生了什么况么？小叶，拿过来，给你们三爷看看，你这几天收到的纸条。”

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罗夏至欣地说，“孙家很是乐意看到自己的儿媳妇继续上。明年开年，孙小开就会陪着‘小飞燕’一同赶赴欧洲学习。‘小飞燕’那么聪明的人，学成回国之后，一定会‘更上一层楼’的。”

而在时迈上班的这些柜们，除了最早的一批“仙桃班”的小们，后面陆陆续续每年在社会上行招聘，来应聘的也都是些家境普通，或者小康的女毕业生。

“什么？他想要让他女儿来我们公司当女售货员？而且想要直接决赛？这老疯了吧？”

“神经病哦！”

“不要担心这一，因为要去念书了。明年年初，她就要去欧洲留学。”

顾翰林也从棉袍衫的衣兜里掏一张纸条，给罗夏至，“这是教育局里的张的请托，他家有个十六岁的女儿，也想参加这次比赛。请罗老板你给个机会。”

眉了一个大大的M，罗夏至是怎么都想不通怎么会有人提这么奇怪的要求的。

在这个没有完备的女劳动者保护-法的时代，时迈百货就率先提了要给与女职员带薪产假，并且保留其岗位至少半年以上的福利举动——就连一贯喜“复制”时迈百货各的登百货，至今都没有采纳这一条。对他们来说，这是完全没有必要的事，重新招聘更加年轻漂亮的小姑娘不就好了么？

因为这是“柜有你”比赛，首要条件就是所有的参选佳丽必须是时迈百货的售货员小。

所以，谁会为这些压就没有“背景”的女生们递条呢？

罗夏至朝天狂翻白，逗得梁少龙哈哈直笑，毕竟难得看到罗夏至吃瘪。

“小飞燕”作为时迈百货的半个代言人，带辞职，可不是什么好事。

放着堂堂“女小开”不，想要跑来营业员？日过得太好了？

还有就是白凤凰的那家慈善女童学校毕业的女孩们了，比起普通的应聘者，这些女孩们有优先实习的优势。很多女孩都是了学校寝室，就了职工寝室，这算是女童学校毕业后最好的一条路了。

“怎么办啊三爷？这些人可都不能随便得

听说“小飞燕”在结婚前就递上了辞呈，让顾翰林顿时觉遗憾。

时迈百货作为上海最早一家招收女售货员，甚至敢于提女到层理岗位的百货公司，照罗夏至的想法，是要带领新的女界风尚的。