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一直暗暗观察着白鹿的周克文从白鹿的脸上看了期待的结果，扬声笑：“某些人终于可以了，以后办公室里连空气都舒服多了！”

白鹿扭看过去。

周克文“呵”的翻了个白。

他刚刚并不是跑去胡撒气，而是上二楼直接找老板去了。他是公司成立起就职的老员工，又会看碟菜会来事儿，跟老板关系一直不错，否则就上次信息闯了那么大的祸，他这个鸟早该收东西走人了。

他找老板一通哭诉，说新来的这个行政滥用职权品行不端，一来就迟到试岗期没过就请假，在公司里勾搭庞经理，仗着庞经理向着他就欺负其他员工，得整个办公室的气氛都特别不和谐，他手底的信息员都找他闹着要辞职，说是看不惯行政作威作福，他好不容易把人都安抚来今天这个行政又来挑事，还专门针对他和信息，现在他已经受不了了，别说信息员们要辞职，他也想辞了诸如此类。

老板是个没文化的暴发，开公司只想赚钱，一听旺季的尾还没结束公司的心后勤信息就要集离职了，那还得了？

他立即把售后经理叫过来问况，售后经理脑还算清楚，琢磨琢磨大概也明白是怎么一回事，但他更清楚的是对公司而言一个试用期还没完的行政和一整个信息孰轻孰重。于是他对于周克文的说辞没有任何反驳，周克文给了他个很满意的。

自认为英明果断的老板便英明果断的让售后经理立刻白鹿这颗毒瘤，还办公室一片净土，完了给正在外面跑业务的庞波去电话，把庞波臭骂一顿，说他因误事。至于品行方面倒是一个字也没批评，他自己在外面也是彩旗不倒，本不觉得这有什么。

庞波这顿骂挨得莫名其妙，偷偷给售后经理发消息才问来龙去脉。他第一个念就是冤枉，他是对白鹿有那心思，可本还没得手。

如果这个时候他去找老板解释清楚白鹿的事，或许能够让老板意识到公司在理方面的疏忽已经影响到发展的速度，但是他没有去。他怕老板非但冥顽不灵反认定他鬼迷心窍，他怕被白鹿拖累，于是他选择沉默。不过到底于心不安，便去问了白鹿的况。

售后经理私信白鹿办离职后，跟着就在办公群发通知，名批评白鹿怠忽职守、滥用职权、破坏办公室团结等等，其跟着各项违规行为，最终总结为一句话：因其个人行为严重危害公司利益，现被评定为试用期不通过，予以辞退。

白鹿看着这条通知，每个字都是那样刺。

尽他还未来得及对这个公司投，还没有与任何同事建立起真正的友谊，但这些话依然狠狠刺伤了他。

不停蹄的，从他职以来联系不超过3次的财务也发通告，容是一张清单。

扣款清单。

据那些违规行为一条一条扣了哪些款，算得十分清楚，最后还似模似样的警醒所有员工以此为戒。

整个办公室的人不论在工作的在偷懒的，都偷瞧着白鹿的反应。有幸灾乐祸的，有麻木的，还有极个别或许同或许无奈的……

白鹿却没有如大分人期待的那样暴如雷或嚎啕大哭，他看完那些话就关了电脑，收拾好自己的品。

好事者不免失望，却见白鹿提起包后没有走向门，而是走向了信息。

白鹿并不清楚这件事背后有多少人，但至少周克文、售后经理、财务、庞波都是提前就知了的，另外直接开除想必要经过老板的同意。

一想到这群人刚刚就在楼上，与他隔了一层天板，聚在一起一条一条罗列他的“罪状”的画面，他就无法抑制里翻涌的怒气。其他人不在，至少前，他要打散周克文脸上那耀武扬威的笑容！

有过前车之鉴，张忠极快就追上去拦住白鹿，白鹿

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