296 来大郎喝药(1/2)

华国医疗制，常规来说是三级诊疗制度。住院医，主治，副主任或者主任，这就是一个正常的治疗组。

主治以上的医生坐门诊，而住院医就是在病房负责和协助上级医生治疗患者。

三天有一次副主任或者主任医生来查房，如果发生意外级医生必须在规定的时间上报给上级医生。

所以住院医生，主治医生，副主任医生，主任医生都不是行政职务，而是职业职称。而科室主任，则是行政职务，同时一般都是科室的学术带人。

好多医生，被称呼为年资主治，或者年资住院医。五年一次职称考试，考试过关但未必能被应聘。

特别是在大型医院，人多编制少，往往好多人都要考副了，才会被聘为主治。也只有这人才能称呼年资xx医生。

在地区医院，这竞争也有，但相对在主治层面没有那么多压力，往往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。

以稀为贵，所以你考试过关了，未必能被聘上，怎么才能聘呢，大家手术都差不多，你的未必比我好。

这个时候论文的重要就现来了，在一个地区，医疗系统的级职称每年都是有数的，所以当大家都在混卫生系统的时候，就是资排辈论齿。

可茶素如同黑一样，论文砰砰砰的往外冒，而且还是篇篇都不是江湖小期刊，都是发表在a类期刊上，这就让人接不住了。

鸟市的几个省级医院里有的医生就不愿意了，年年窝就那么多，茶素这是要包圆啊。

特别是一些学术上不去，只能着来的医生，心里冒泡般的着急啊。看上自己都能到正了，结果茶素医院不声不响的了黑手了。

他们生气啊，你为什么早不发表晚不发表，非要到我了，你开始发表了，这不是欺负人吗？

职称晚一年，影响很多东西，比如收，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚，这里不同于学校，还给你机会让你去追赶。

职场除非有好爹，不然晚一步，且等着吧。不好，过两年当年一起医院的，你就得喊人家主任！

所以，当茶素医院开始成绩的时候，大家都不习惯了，羊群里来个骆驼啊，这大家傻了，怎么办，他！

有些人就是这样，自己不行，就盼着别人也不行，自己吃不上饭，看见邻居吃大米饭，他就寻思怎么去把对方的烟筒给堵上。

他不光不愿意别人努力，还用自己在行业的年级千方百计的组织别人去发展。在自己医院，比如年轻的医生改个合方式，个治疗数据收集。

他就是人家不务正业，还用相当严肃的语气告诫年轻人，不要好骛远，先把他的本事学全了再说。

这帮人还不少，当年的小将后来混的大学，熬在单位，有时候一个单位要是有怪气的说法，去查一查，绝对跑不掉这些人，要不就是始发者，要不就是推波助澜的。

每当单位或者上级发什么神的时候，他们是最活跃的。一天不心业务，睛全朝上看了，就求着哪天能得了大运，当个领导。

而且，这帮人最个团队，比如什么什么协会，什么什么社，反正都是一些单位里面不上不，上面的领导也不好意思说他，面的人又说不过他的群。

在一起，三天两的聚会，就如人家泰山会一样，人家聊生意，他们聊八卦。

“哎，听说了吗，老王家的小舅家的丈母娘的二表哥的孩当xx官了。”

“哎，老王，你家亲戚孩的上学问题我给你解决了，你给我家亲戚找个专家看个病吧。”

各行各业的都有，反正就是大家也算是生意互通有无吧！

这里面有个医生，附属一院的一位，姓杨。

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