第五百四十七章 jiao换比（完）(1/2)

培训课程终究不是学术课堂，升占校官通过严谨的理论和数据逻辑，解释了当前中继站面临的困难及其源后，就开始安排的工作。其实也就是目前后勤门已经开始行的一系列重心转移。

在这里面，最心的就是以机芯为代表的各类设备，已经开始行的战时改装、生产、替换以及相应的设计更迭。

照升占校官的说法，目前中继站一万一千多名官兵中，各、外设机芯的安装率达到998，差不多是全覆盖。这也是天渊帝国的一贯风气：机芯是渗透社会各个层面的主技术，各类机芯的安装使用率一直居不，基本上社会，就是一系列机芯版本更迭的开端。

更不要说在不需要个人负担成本的军队中：对未来还有憧憬的年轻人，血与火的考验也需要外设机芯保证即战力；个人修行上已经没有潜力可挖的，则更需要机芯提升自己的能力平。

在这况，为了增加对孽毒环境的适应而更改机芯设计，是一项不折不扣的大工程，防线、门、人员的复杂调度安排，简直让人发疯。

每个人都会受到影响。

梁庐和罗南这两个菜鸟新兵为什么值守的岗位越来越靠外？正是因为开启了机芯等设备的更替工作后，基地采取了“以料换时间”的策略：

反正不用考虑三、四周之后的防御任务，中继站储存的大量设备耗材，就全都堆上了生产线。在短时间生产了大量“抗污染”自走机械设备，调整了人工智能参数，并给有限的专门负责人员调整改造了机芯设计，使“二蜂巢”这样重要区域的维护维修工作，重回到最早前大分由智能系统和机械担当的状态。

当前环境中，这机械爆兵，设备折损率注定居不，维修起来人员和设备又跟不上，脆就是“修不如造”，把大量人员填充到生产岗位上，线作业，形成了生产—故障—报废—回收—生产的闭环。

随着二蜂巢中央线心区域实现了自动维护，梁庐、罗南这失去岗位的，还没上线，可不就要被往外赶么！

目前，有限的维修维护人员，都被推到了前线或者接近前线的区域，为的就是在整“换装”结束前，为一线队以及未实现智能维护的区域提供更效的后勤支持，以便好缓冲。

相较于基地防御策略的重心转移，单纯的技术问题也只是其中一环罢了。当然，罗南现在只关心技术问题。

升占校官的培训课程，四分之一讲逻辑源、三分之一讲工作安排、剩的就是技术思路和要求。可到技术讲解阶段，罗南的兴趣与他的理解力，还远远达不到“全包围”的地步。

像是材料选择调度、生产线工艺和人工智能的容，他纯粹是鸭听雷，听也不懂。唯有机芯以及分设备结构的调整设计，才是他的菜。

升占校官说得坦白，这位并不擅时空构形一侧，无法置喙重构的“时空堡垒”本。能够考虑的，是在新环境中继站璇晶阵列和各类设备现问题的基本逻辑判断，以及相应的构形设计、改装和制造方案。

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