重生99zuo汽车jutou 第161节(1/2)

“当然了，技术储备肯定是要的，也可以结合主机厂的新车型行推。”

“但是相比这件事，我觉得把斯凯孚、ntn这些轴承赶华夏市场，或者说是让他们只能守着有限的一亩三分地，这个更加重要。”

曾婷婷在旁边发表着自己的看法。

作为销售，她自然是更加的看重销售额。

要是南山通过技术升级的方式涨价了，到时候人家肯定会要求你解释各原因。

很显然，正常的规格差异，很难解释清楚那些涨价金额。

这会给销售带来不少的麻烦和压力。

“斯凯孚和ntn、nsk这些零件，都有着自己的传统合作客。”

“像是丰田汽车的轴承业务，我们就很难抢来。”

“其他一些公司，也是有类似的况。”

“如今我们的中端轴承已经成为市场占有率名列前茅的存在了，利率就不能再视而不见了。”

董胜男持着自己的意见。

这么一来，大家都把注意力放到曹上了。

“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。对付那些国际，要最大程度的打击，这个方向没有问题。”

“不过这个跟我们的产品升级换代没有冲突，可以同时推。”

“南山走的是靠技术拿单的路线，每年度都需要推一些新技术零件。”

“将来我准备选一个时间，每年固定来，作为南山的技术展览日。”

“也让大家都见识一我们的实力。”

曹自然不会在这个时候单方面的支持曾婷婷或者董胜男。

公司里的，目前除了人事总务是女之外，就只有董胜男和曾婷婷两个女的了。

而她们之间的工作，注定是有一些矛盾的。

财务跟销售有矛盾，这其实是作为老板乐意看到的。

只要不是太过分，都可以容忍。

要不然财务跟采购、销售都一团和气，到时候公司被卖了都不知呢。

“曹总的这个提议很好，我们确实是需要考虑如何建立一个展现我们技术实力的平台。”

副总经理潘金兴立站来表示了赞同。

在公司待了大半年，他对南山的实力也算是有了更加刻的了解。

这技术展览，完全搞得起来。

“我们明年开始也可以参加一些展会，让更多人看到我们的实力。”

平时话不多的纪华也难得的发表意见。

这场总结会的气氛，总算是缓过来了。

第178章 被hr吓到了，还能这样作？

每年年底的时候，老板们最关心的就是公司到底挣了多少钱。

而员工最关心的则是公司会发多少年终奖。

在2001年的时候，大分的企业其实是没有什么年终奖的说法的。

南山的引力能够不断的增加，跟它丰厚的年终奖和不差的工资有着密切的关系。

2001年的营业额目标和利目标都达标了，曹之前作的承诺，自然也是算数。

今年一月份发工资的时候，所有南山的员工都能拿到相当于5个月的基本工资的年终奖。

虽然大分人的基本工资不是很，但是一就能拿到五个月的奖金，绝对是非常有冲击力的事。

无形之中，让南山的员工凝聚力上升了一个台阶。

特别是今年7月份才职的大学生，虽然年终奖只拿到了一半，但是也有差不多五千块钱。

这让他们过年回家的时候，也可以风风光光的回去了。

甚至这个年，5000块都可以买到两三平的房了。

不过，作为人事总务的刘友梅，却是觉得自己有必要跟曹好好的聊一聊。

“我们的南山工业园投产之后，工人的数量大幅度的增加，如今公司员工数量已经超过了2000人。”

“并且伴随着我们的生产线从单班生产转为双班生产，甚至是三班生产，我们的工人数量还会快速的增加。”

“不用等到2002年底，公司的员工数量就会接连突破3000、5000人的大关。”

“等到二期工业园项目完工之后，更是有可能突破一万人的大关。”

“这么多的员工，薪酬福利待遇的支将会越来越多，慢慢的成为公司的一个负担。”

“特别是您曾经给大家

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