重生99zuo汽车jutou 第1520节(1/2)

再加上发布的容又是那么的有冲击力，自然是一发布就空降搜。

“比国家队还，启明星科技太厉害了。”

“团灭各国，真的是太了！”

“什么叫遥遥领先，这个才是真的遥遥领先啊。”

“航天工业的鲶鱼效应要来了吗？很期待启明星科技这只鲶鱼带来的改变。”

“自从启明星科技诞生以来，各媒对于航天技术的捧似乎少了很多啊。”

“这数据让航天科技和nasa很着急吧。”

“看到这些数字，就像是在看科幻片一样，不得不说，曹总是真的啊。”

“启明星科技确实是很厉害，不过夸张的说其他的都是垃圾还不至于。在载人航天领域，启明星科技还是比较弱的。”

“把生意成了事业，把企业家成了科学家，曹是真的厉害啊。”

“真的好啊，关键是薪酬还给的很。”

“哈哈，论制造太空垃圾，启明星科技是遥遥领先啊。”

“nasa最垃圾了，好几年的努力都比不上启明星科技一年。”

……

各各样的评论，让这个事的度越来越。

不说启明星科技自己的员工到很骄傲，就是所有的南山系的员工，也是与有荣焉啊。

“刘，我好几个同学都在找我咨询，说是怎么样才能加到启明星科技。”

“我们是不是可以让公司开一个推的渠，让更多优秀的人才可以到公司啊。”

萧榕从2003年就加到南山汽车，成为法务的一名员工。

经过了十年的努力，她也顺利的成为了南山汽车集团的法务副。

这跟她导师是岭南理工大学最有名的法学教授，多少也是有一些关系的。

当然了，更多的是她自己的努力。

她的不少大学同学，虽然在外面混的也还可以，但是比她更成功的还真是不多。

这一次启明星科技再次火圈，不少同学都找她聊天，其中有一分人还表达了想要她帮忙推荐到启明星科技的意思。

“你这个提议确实是好的，公司之前是一直觉得推容易让人钻空。”

“不过经过了这么多年的发展，各个事业也都到了正轨，每个门都有自己的工作程。”

“推的好已经比弊端要更加明显了。”

刘友梅作为南山系的人力资源负责人，也算是位权重了。

对于这明显有一定的参考意义的建议，她还是很听劝的。

再加上南山系的企业里，有不少人才本来就是从外面的公司挖过来的。

让这些人发挥一自己的优势，推一些同事、同学、朋友过来，其实也是一节约招聘成本的方式。

当然了，在这个过程当中肯定也是要好把关的工作。

不要让推变为一些人谋取个人利益的方式了。

“是啊，我们对推的人往往都是比较熟悉的，也知他到底是否适合公司。”

“相当于了第一的把关。”

萧榕没想到刘友梅这一次那么直接的就同意了自己的提议。

这绝对是一个让人开心的事。

到时候后面通过推到公司的人，或多或少都要领自己一个人。

这对她一步的升职，绝对是有好的。

南山系现在家大业大，许多中层理者自然也是很希望能够继续升。

南山系的待遇很不错，越是往了走，各年终奖就越是丰富。

而相比南山系企业的兴采烈，外面的人的心就各有不同了。

“钱总，网上许多网友都对我们冷嘲讽的呢。”

“特别是我们官微面，更是没有几个评论是说的好话。”

“明明我们2013年的成绩比2012年要更加优秀，绝对迎来的却是各不满。”

一大早，朱元明就很是郁闷的来到了钱俊峰的办公室。

作为火箭项目的负责人，他是非常关心火箭发相关的新闻。

客观的说，航天科技在业界的表现还是可圈可的。

那个发次数，不仅比北极熊联合火箭航天公司要多，比nasa也要多。

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