第503章 老员工的价值(1/2)

何娜走后楚垣夕到压力，因为，刚好现在公司开始需要商务经理了。

《世山》手游照里程碑计划预定在十一月中旬上线，现在已经是九月11号了，上线后的广告安排有必要开始提前预定。

当然这个工作容严格来说是“市场”门的活儿，也就是齐雨以前的老本行。

因此楚垣夕不得不公开招聘商务和市场经理，关键是还不那么容易招，因为最合适的人选不但要求有较的商务能力，同时还要兼手游广告投放经验和一定的自媒常识，能够在自媒上把广告有效的投去。

关键是必须了解新现的几家自媒广告渠。

要知过去的两大游戏广告渠是条系的量引擎和大企鹅的广通，后面跟着百度信息、百度百意等等。各个游戏厂商据自己游戏的调选择合适的渠，比如传奇类的游戏在百度信息上就能取得很好的效果。

调是极为重要的，比如阿里的广告平台阿里妈妈的量也很可观，但是如果把游戏广告投上去就很尴尬了。

但是今年视频app量骤起，条系在八月份也就是上个月组建了穿山甲联盟这个新兴量猛兽，奇艺和快手也不甘示弱，纷纷开始拓展自己的视频广告业务，推新的广告服务。

同时优质自媒大号也是投放广告的阵地，就像当初人娱乐接到过无数广告订单一样，只不过现在份调换，人变成了派单的。问题是派给谁？多少钱？

因此新形势之的游戏广告该怎么投，就连楚垣夕自己也不太清楚，何况这也不是总裁ceo该的事，必须得是专业的市场经理，而且是那激灵的，有学习神的，才能迅速跟。

这就是为什么楚垣夕需要招聘同时备商务、手游广告投放的传统能力，以及自媒领域的常识，不然很容易撒去大钱然后被黑嘴那样的无良刷赚个底掉。

本来何娜在职，虽然不是市场专员但是被楚垣夕当宝宝一样培养了大半年了怎么也该懂自媒的基，而且商务经理本对市场的工作也有了解，招一个市场经理这事就能办的妥妥的。毕竟是提前两个月预定，时间比较宽松。

结果何娜突然离职打了楚垣夕的步调，只能从招起。

由此可见，老员工绝对是公司的财富而不是负担，说不好什么时候什么地方就能派上大用场，因为老员工上必然带有公司的烙印和基因，说文艺一就是企业文化，这是新招来的员工所不能比的。

而且这个岗位还很关键，因为要往外派钱。如果给无德之人，就像传统企业里边采购员吃回扣一样，有经验的能把账目得天衣无井井有条，东西买贵了但是上级本看不问题来，就算觉到有问题也没用，问题在哪？

怎么办？把廖星星抓回来救急！于是廖星星一脸懵的接到楚垣夕的电话，让他赶回帝都，有更艰的任务给他。

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