第736章 思维模式如何jin阶（求订阅）(1/2)

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杨健纲兴奋的搓搓手，心说楚垣夕当初那一挖，相当于围棋里边把鹏飞科技的大龙给挖断了，然后截杀一半的觉。简而言之一个字，就是凶！这招要是学过来……

不过楚垣夕要教的显然不是这凶招，而是怎么疯狂的蹭到可以蹭的量：“你现在挖不到人，排除各式各样人的主观因素，最明显的原因是别人不知你这里，对不对？”

杨健纲：“可问题是我这里本就还没呢，天知未来会不会呀？”

“你这是没有完成从打工仔到创业者份的转换啊老杨，你的思维模式还停留在诚实劳动的阶段，得阶。”

杨健纲俩一瞪：“啥？”

“这世界上有三的方式——诚实的方式、狡诈的方式，以及创业的方式。”楚垣夕难得的正经：“你的习惯还停留在分辨对是非的阶段，对于企业来说太淳朴了。你没听说过成年人的世界里没有对错，只有成败吗？”

杨健纲一副非常卑微的表：“能说的简单一吗？”

“诚实的方式，就是像你之前那样，有一说一。狡诈的方式，就是可劲儿忽悠，画大饼，实际上都没有。创业的方式就要讲究一些了，要依据你现有的资源，描述完实现计划后的场景，逻辑链一定要禁得起推敲，同时要注意借势，借力打力往往能产生奇效。”

看杨健纲还是没懂，楚垣夕也有费劲，都说的这么清楚了怎么还是不明白呢？这觉就像是老师带了个超笨的学生，很努力的啃书本知识，但是受限于智力，到上考场的时候满脑都是什么梅？背了半天最后凭直觉填了个韩梅梅。

“要不我给你举个例吧！”他敲了敲桌，发“咚咚”的声音，仿佛敲在杨健纲的脑壳上一样。“你现在的平台，前途未卜，即便能够完成平台的预定功能，完成引，完成资源上的储备，也不见得能够成功，这是你挖人的时候底气不足的地方对吧？”

“诶你怎么知的？”杨健纲颓然的坐，“就是这个地方觉会坑到别人，特别是那些大拿都有很不错的工作，我把人忽悠过来不合适啊……”

“我还不知你？你先别考虑合适不合适，你先考虑你有没能力说服别人吧。”楚垣夕酝酿一，“所谓在你的资源范围借势，比如说，你为什么这么着急忙慌的把这个孵化公司组织起来你忘了？为了赶得上用你这个孵化项目，去制作《罗之敌》的动画片对不对？这样无论从宣传上，造势上还是义上，都能达到1+1远远大于2的效果。想到什么没有？”

杨健纲直摇。

“，你不适合创业……”楚垣夕无语，“你挖人的时候，这么说！《世山》知不？人集团的拳项目，现在已经是国首屈一指的ip了，影响力、碑和赚钱效应都非

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