第一百零五章 寻找突破kou(1/2)

esp;&esp;虽然纽约公司，从上到，可以说都在翘首以盼老板冯一平的到来，但是冯一平真要来了，他们又觉得压力有些大。

esp;&esp;老板亲临，总得把自己最好的一面表现来不是？

esp;&esp;而且，老板这么成功，要求一定更，要想他的，至少得比平时努力几倍才行。

esp;&esp;就是不图幸运的留个刻的好印象，也千万不能倒霉的留个刻的坏印象不是？nexedoor的员工们，可是比谁都清楚自己网站的未来。

esp;&esp;独角兽公司（风投界的术语，用来描述估值超过10亿元的初创公司），拜托，那要求太低了好不好！

esp;&esp;当然，有些人也比较淡定，喝着咖啡，看着周围忙忙碌碌的同事说，“有什么好张的，你们没看新闻和那些采访吗？冯总是那么好脾气，有什么好担心的，”

esp;&esp;“正是如此才要担心，”一个整理自己办公区的女员工说了一句。

esp;&esp;这话里好像有些信息量，咖啡哥们一直等着，但那女员工却久久没有文，这可让人不的，“为什么呢？”

esp;&esp;女员工看了那优哉游哉的哥们，“镜前面，和私里，表现能一样吗？媒和陌生人面前，员工和自己人面前，表现能一样吗？”

esp;&esp;“在外面表现得非常和蔼的人，回家后说不定会尤其严厉，人都有喜怒哀乐，谁会一直心那么好，整天都笑呵呵的？”

esp;&esp;“在外面笑多了，在自己的地方，哪还笑得起来？”

esp;&esp;“真的吗？”咖啡哥听了有些不淡定起来。

esp;&esp;“信不信吧，我自修过心理学，”

esp;&esp;那不信也得信，一万不怕，但还有个万一呢！

esp;&esp;咖啡哥们看了自己桌上别特的那些小玩意，也开始七手八脚的整理起来。

esp;&esp;…………

esp;&esp;上午9半，冯一平在布坎南的陪同步公司，嗯，脸上依然是带着笑。

esp;&esp;让那些积极的人失望的是，冯一平并没有带着个放大镜四看。

esp;&esp;他现在要是每到一家公司，就从这些问题抓起，那早就会累死。

esp;&esp;“大家好，”在大家的掌声中，他笑着从办公区中间走过，途中还跟几位的男女职员握手，好歹不在公司还是公司外，他假假的也是个偶像嘛！

esp;&esp;当然，职员们一些积极的努力，他也不是没留意到，办公室之前，看着大家非常整洁的办公桌，他笑着说，“看来还是硅谷那边的同事更自由，更有个，他们的办公桌，可没有这么整齐，”

esp;&esp;“哦，你们不是因为知我要来，所以都收起来了吧，没关系，我们是一家年轻的公司，是一家有个的公司，在不影响周围同事的前提，自己的办公桌，完全可以自己的意愿来布置，”

esp;&esp;淡定的咖啡哥闻言，又从桌的垃圾袋里，一样样的往外拿自己的那些小摆设，他同时在尝试以杀人，但是，那个说自修过心理学的们，此时像只鹌鹑一样，把埋在隔断后面，看都看不到。

esp;&esp;…………

esp;&esp;不过那们说的也没错，在会议室开会的时候，冯一平是换了一副面孔，有些严肃。

esp;&esp;这是他第一次到纽约公司来听取工作汇报，他拿笔在议程上划掉了一项，“东的开拓况，我们今天就不讨论，大家都知，这项工作开展得很好，我也肯定过多次，谢谢大家卓有成效的工作，”

esp;&esp;“不过，这里面也不是没有值得提的方面，让社区家，成为我们的注册用，这只是第一步，如何让注册用变成活跃用，这是我们网站社区覆盖面很广的况，应该要着重考虑的一个问题。”

esp;&esp;“公司的研发门，会开发越来越多的功能，以便更好的服务我们的用，一线的员工，也要多跟用，直接听取他们的意见和反馈，找我们现有工作中的不足和需要提的地方，”

esp;&esp;“冯，这方面，我有个想法，”市场的布鲁斯说，“我们

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