第406章 愤怒的方拾月(1/2)

esp;&esp;沈崇到公司时才发现区区一周时间过去，公司里的气氛竟大为变样。

esp;&esp;员工越来越多了，人来人往好不闹。

esp;&esp;他自己以前都没想过要招聘这么多人，毕竟他只把自己当成个小小的互联网公司，就卖卖产品，维护维护产品得了。

esp;&esp;但现在事实就是，他把事预想得太简单，偌大一家公司，现金上亿，无论是何业务都要与无数个关联方产生集。

esp;&esp;这些事总不能都由他这公司老板亲自面，总得有人为公司服务，为他排忧解难。

esp;&esp;公司层也有各自的业务范围，面还有诸多琐事，这些都需要人。

esp;&esp;别看公司人员现在近百人，显得多么冗余的样，但压没有闲人。

esp;&esp;真正厉害的职业经理人，表面不显山，但在实际的企业运作中，在每一个细节不说到尽善尽，却能在无形中将企业梳理得井井有条。

esp;&esp;很多人想不明白。

esp;&esp;为什么同样是打工，有些人可以拿年薪几十几百万，甚至千万，凭什么自己只能年薪几万。

esp;&esp;他们张就是不公平，说是决定度，如果我也在那位置上，我也能拉拉拉……

esp;&esp;那只能说他们想太多。

esp;&esp;老板不是傻，给人开级年薪，当然是要对方为自己创造级价值。

esp;&esp;可并非每个人都能实现级价值，这要大量的经验积累，大的逻辑能力，锐的市场嗅觉，纵览全局的大局观以及卓越的神意志，更要天赋。

esp;&esp;每个厉害的总经理职一家大型企业时，能在一到两年将自己的个人风格打在这家公司上，形成自己的烙印。

esp;&esp;方拾月的烙印便是稳、全、平顺，以及效率。

esp;&esp;胖妹主石锤科技迄今不足一月，迅速构建了石锤科技这家新兴互联网公司的企业文化，更将每一个岗位都打造成了如同汽车中的零件那般。

esp;&esp;没有无意义的虚假劳动，超的沟通效率，确定每一个职位都有其应该完成的合理工作量，公平公开且透明的奖励机制。

esp;&esp;现在的公司职工们活得像零件，当他们坐到自己工位上时，自然就知自己应该什么事。

esp;&esp;这是很多企业都梦寐以求的一岗一责模式，不怕人偷懒摸鱼，你这个岗位该有什么工作量，你一而再再而三的完不成，自然会暴来，那么只能说声对不起了。

esp;&esp;当然，现在公司未必完，比如短期几乎看不到晋升空间。

esp;&esp;石锤科技没有大规模扩张的意向，更没有开分公司的趋势，基层员工要想往上爬，那就只能祈祷上的直属上司走人。

esp;&esp;但这也没办法，毕竟公司本就成立不久，又是低劳动密度的互联网企业。

esp;&esp;幸好，只要目前公司的薪资待遇远胜于同行，这个弊端暂时不会什么问题。

esp;&esp;沈崇推门走总经理办公室时，方拾月正全神贯注的皱眉低看着面前的文件，以至于沈总都走到办公桌前还没留意到。

esp;&esp;灯光通明的办公室里，缭绕着一淡淡的香味。

esp;&esp;这香味淡雅，并不刺鼻，只时不时如一朵缭过鼻尖，留若隐若现的香味。

esp;&esp;香味不郁，更不诱惑，恰似夏日穿梭林间时那植草香。

esp;&esp;胖妹一手托腮，目光专注，心事重重的样。

esp;&esp;沈崇暗想，其实胖妹五官好看的，很标致。

esp;&esp;可惜一胖毁所有。

esp;&esp;倒不是说她变丑了，没那么严重，就是整个人看着憨憨的，特逗，特好玩，也特好亲近。

esp;&esp;胖妹上那亲和力完全压制了她五官里本该有的颜值，总让人惊艳不起来。

esp;&esp;沈总咳咳两声。

esp;&esp;方拾月顿时吓

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